薪资福利—浙江宇视科技有限公司

员工

社会保险与住房公积金根据国家规定,公司为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险及住房公积金。

商业保险 人身意外伤害保险:公司为员工购买人身意外伤害保险,自员工入职日起生效,年度保费由公司承担。
重大疾病与疾病身故保险:公司为员工购买重大疾病与疾病身故保险,自员工入职日起生效,年度保费由公司承担。
商旅无忧保险:公司为海外出差员工统一购买商旅无忧保险,保费由公司全额承担。

各类假期遵照国家法律法规,员工享受法定节假日和休息日休假,并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。遵照国家法律法规和依照公司规定,员工正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。

年度体检公司每年为员工,在当地医院安排全面正规的健康体检,细心呵护员工健康。

工作餐和班车接送公司内有食堂,为员工提供丰富的三餐,并在杭州配有通达全城的上下班接送车,为员工工作和生活尽可能创造便利。

薪酬薪资水平在行业中具有竞争力,同时根据公司规划研究制定员工长期激励政策,在公司快速发展的同时能让全体员工受益。